歯科衛生士(外来)

歯科衛生士(外来)

松下歯科医院で募集中の職種です。

仕事の内容

  • 歯周病安定期治療(SPT2)
  • 歯周病治療
  • ブラッシング指導
  • プラークと歯石の除去
  • フッ素塗布
  • 医師の診療が滞りなく行えるように補助
  • 診療の準備と片づけ

保険内・外で幅広い診療項目の治療を実施

インプラント、審美歯科、総合的治療(全顎治療)、矯正など幅広い治療を行っています。
また、アメリカ歯内療法学会の会員や日本口腔インプラント学会の資格取得者が在籍しており、診療項目が幅広いだけでなく、確かな知識と技術を得ることができます。

急な休みもカバーできる体制

お子様の急な体調不良等によって休みになった場合にも対応できるよう、子育て中のパートの方のポジションは正社員のサブ的な立ち位置に配置しております。
また、ギリギリの人数で運営している歯科医院も多いですが、松下歯科ではカバーするのに十分な人数が確保できているため、小さいお子様をお持ちの方でも安心してご応募ください。

個別に作成する教育プログラムと人事評価

入社後、一人ひとりに合わせた教育プログラムを組みます。本人の能力や性格、成長スピードを考慮し、プログラムを調整しつつ、教育担当の先輩衛生士がついて丁寧に教えます。
また、あしたのチームの人事評価制度を導入しており、3ヶ月を一つのクールとして、その中で2回、各自の目標の設定や達成のために面談をします。

ベテラン衛生士によるOJT

衛生士の平均勤続年数

外来/訪問105ヶ月
勤続年数が長いベテランの衛生士が多数在籍しているので、業務時間中にしっかりとOJTによる指導を行うことができます。

歯科衛生士(外来担当)
1日の流れ

常勤の場合

8:50朝礼(月曜日のみ)
9:00午前の診療開始
12:00昼休憩
13:00午後の診療開始
18:00片付け
18:30退社

時短勤務

8:30出社後、準備
9:00診療開始
メンテナンスや歯科医師の診療補助
13:00昼休憩
14:00午後の診療開始
16:30退社

パートの場合(一例)

9:00出社後、準備
10:00メンテナンス
11:00医師の診療補助
12:00休憩
13:00午後の診療開始
15:00メンテナンス
15:30退社

パートの場合は、この他にも午前のみ午後のみの半日勤務などライフスタイルに合わせて様々な働き方が可能です。
時短勤務の制度もありますので、ぜひ一度ご相談下さい。

ブランクをお持ちの方へ

長い期間衛生士の仕事を離れていれば、誰しも不安はあると思います。
松下歯科医院はブランクをお持ちの方でも心配なく働けるよう、教育制度の充実に努めています。

外来で働くスタッフ

  • 1996年入社

    ON-OFFを切り替えてダラダラしない事が、残業0に繋がっています。

                     
    • 廣瀬 知寿子さん
    • - 歯科衛生士(外来診療部)43歳
    • 結婚・出産・育児をしながら働ける環境づくりをしてくれる歯科医院です。
  • 2003年入社

    産休育休に快く対応して頂き、時短勤務の制度もあったので続けることができました。

                     
    • 林 千佳さん
    • - 歯科衛生士(外来診療部)37歳
    • 育児と両立できるか不安はあったのですが、時短勤務の制度があり、担当の患者さんが待ってくださっていたので復帰することにしました。

歯科衛生士(外来)の募集要項